Sales div.
広告事業部
最適なメディア設計で、
企業の魅力をダイレクトに届ける。
「どう伝えれば一番届くのか」を追求し、 最適な広告媒体を組み合わせて提案する広告事業部。 高い集客力を誇るロードサインや確実なリーチを誇る交通広告、 短期間で認知を広げるTVCMなど、企業のフェーズやご予算に合わせた戦略展開が強みです。 クライアントの最も頼れるパートナーとして真摯に向き合い、 アイデアとメディアの力を駆使して、 地域社会へ大きな話題と成果を創り出すやりがいを体感してみませんか？
仕事内容
柔軟かつ積極的に考えて行動する
広告・看板業界には、売上や契約ばかりを優先する古い風習が今も残っています。私たちはそんな風習に一石を投じるべく、「感動を創造する」というスローガンを掲げました。プロフリーが大切にしているのは、単なる営業スキルではありません。お客様に寄り添うための「広告知識の向上」と、関わるすべての人へ「感動」を届けること。このテーマを胸に、私たちは全社一丸となって日々の業務へ実直に取り組んでいます。
具体的な業務内容
- 営業活動（新規飛び込み、既存取引先ルート）
- 見積書の作成、提出
- その他取引先から求められる資料の作成・提出
営業職のやりがい
自分が提案した看板が実際に街へ立ち、クライアントから「問い合わせが増えたよ」と喜ばれる瞬間は格別です。課題解決のパートナーとして深く寄り添い、確かな成果と感動を届ける手応えをダイレクトに実感できます。
この仕事の面白さ・魅力
- 目に見える成果：提案した看板が実際に街へ立ち、反響を肌で感じられる
- 直接届く感謝：「あなたに頼んでよかった」と深く頼りにされる喜び
- チームで創る感動：企画から施工まで社内の仲間と一つの形を創り上げる達成感
この仕事に向いている人
「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という素直な気持ちがあれば大丈夫。街の看板という目に見える形でお客様の力になり、失敗を恐れず自ら考えてフットワーク軽く動ける方をお待ちしています。
向いている人の特徴
- お客様の課題を「自分ごと」として捉え、最後まで親身に寄り添える方
- フットワークが軽く、変化や新しい挑戦をポジティブに楽しめる方
- チームで一つの目標を追いかけ、喜びや達成感を分かち合いたい方
働く環境・職場の雰囲気
「困ったときは助け合う」が当たり前の職場です。分からないことがあれば先輩や他部署のメンバーがすぐそばでフォロー。 質問しづらい雰囲気は一切なく、誰もが安心して自分の力を発揮できる環境を整えています。
チームで支え合う安心の環境
- 一人で抱え込まず、営業チーム全体で相談・フォローし合える体制
- デザインや製作のスタッフとも距離が近く、案件の相談がスムーズ
- 質問や意見が言いやすい、フラットでアットホームな人間関係
身につくスキル・成長
街の交通量や立地特性を考慮したロケーション選定、人の目を引く広告企画など、実践的なマーケティング視点が養われます。経験を重ねるほど、自分の提案で人を動かす面白さと自信を実感できるはずです。
この仕事で身につくスキル
- 顧客の潜在的な悩みやニーズを引き出すヒアリング力・課題解決提案力
- 立地選定や視認性、ターゲット層を意識した実践的な広告マーケティング視点
- 企画からデザイン・製作・施工までを円滑に進めるプロジェクト管理能力
Career Path
-
入社 1年
基礎構築・開拓フェーズ
看板の基礎知識を習得し、フットワークを活かして動く
- ロードサインの候補地探し（地主交渉の基礎を学ぶ）や、新規店舗オープン情報のキャッチ。
- 先輩の商談に同行し、クライアントの集客課題をどのように看板のデザインや設置場所に落とし込むかの流れを掴む。
- まずは顔と名前を覚えてもらい、関係性を築くフットワークの軽さを身につける。
-
入社 2年
自立・ワンストップ実践フェーズ
ヒアリングから施工の流れを一人でコントロールする
- クライアントの業種に応じた最適な見せ方・ロケーションの提案。
- 社内のデザイナーや施工チームと円滑に連携し、クライアントの要望を正確にカタチにするディレクション力の向上。
- 「看板を建てて終わり」ではなく、設置後の集客効果のヒアリングなどアフターフォローを通じた信頼獲得。
-
入社 3年
ソリューション営業・提案の幅拡大フェーズ
エリアマーケティング視点を持ち、大型・複合案件を受注する
- 複数拠点を展開する企業への一括ロードサイン提案や、店舗丸ごとのリニューアル（外観デザイン一新）などの大型案件の獲得。
- シネマ広告やWeb制作など、自社の他事業と連携したクロスメディア提案
- 蓄積したデータをもとに、より精度の高いエリアマーケティング視点での提案を行う。
-
入社 4年
チームマネジメント・育成フェーズ
プレイヤーとして成果を出しつつ、組織の底上げに貢献する
- 新卒や中途入社メンバーのOJT担当として、現場同行や営業ノウハウの伝授を行う。
- チーム全体の案件管理や、施工スケジュールが逼迫した際の社内調整・トラブルシューティングの主導。
- 自らの成功事例（業種ごとのアプローチ手法など）を仕組み化し、チームに共有する。
-
入社 5年
エリアマネージャー・事業推進フェーズ
経営視点を持ち、看板事業の拡大と新たな市場を開拓する
- チームまたは拠点の目標管理、およびメンバーの評価とキャリア支援。
- 大手クライアントやアライアンス先（ハウスメーカーや経営コンサルタントなど）との戦略的なビジネス関係の構築。
- 市場のトレンド（デジタルサイネージの導入促進や環境配慮型素材の提案など）を捉えた、新しい看板サービスの企画・推進。
